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向劳动者致敬澎湃在线

来源:模具设计 时间:2023/4/22
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劳动人民最光荣

用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。自北仑建区以来,一位位先进模范人物干一行爱一行,钻一行精一行,在各自岗位上建功立业,在北仑这块开发开放的热土上,谱写了一曲曲动人的劳动者赞歌。北仑的发展和进步,离不开劳动楷模的示范效应,更离不开千千万万普通劳动者的辛勤耕耘。

让我们通过文字与镜头,展现劳模的劳动之美,记录他们的奋斗,致敬他们的奉献。让劳模工匠的干劲、闯劲、拼劲鼓舞广大职工,激励大家争做新时代的奋斗者!

宁波市五一劳动奖状

浙江华朔科技股份有限公司

浙江腾龙精线有限公司

浙江中锐重工科技有限公司

宁波市五一劳动奖章

邵建峰宁波海天驱动有限公司

丁玉涛宁波申洲针织有限公司

朱辉力宁波裕民机械工业有限公司

左正来海伦钢琴股份有限公司

张亮宁波上中下自动变速器有限公司

邵麒麟北仑区供电公司

沈志栋宁波宝新不锈钢有限公司

励群宁波市北仑职业高级中学

医院

宁波市工人先锋号

宁波信泰机械有限公司创新研究中心产品创新部

宁波球冠电缆股份有限公司中低压技术部

宁波新华昌运输设备有限公司制造部修箱班

光大环保能源(宁波)有限公司生产技术部

宁波北仑明港高级中学新疆部教师团队

北仑农商银行港城支行营业厅

宁波市五一巾帼标兵岗

宁波市北仑区人民法院立案庭(诉讼服务中心)

宁波市五一巾帼标兵

蒋娜芬浙江华朔科技股份有限公司

李利医院

华献春宁波赛龙文具有限公司

北仑区十佳青年工匠

胡旭刚宁波海伯集团有限公司

沈伟宁波继峰汽车零部件股份有限公司

林渝珂贝发集团股份有限公司

沃科军宁波北仑亿润花卉有限公司

王新玲雪龙集团股份有限公司

单雷三星重工业(宁波)有限公司

杨雪光宁波上中下自动变速器有限公司

季茂川光大环保能源(宁波)有限公司

王明有北仑职业高级中学

朱林波医院

用创新诠释新时代“工匠精神”

浙江吉利汽车有限公司装备工程部部长刘华

加入吉利公司后,刘华就与吉利为实现中国民族汽车工业蓬勃发展的梦想紧紧连在了一起。20年来,忠诚敬业、奋斗拼搏的精神在他身上得到了淋漓尽致的体现。

年,由于产品更新需要,公司要求在40天内将所有配套工装、设备设施全部完成设计改造和制作,以确保新产品按时生产。时间紧任务重,压力前所未有,但刘华毫不畏惧,持续投入到紧张工作中。短短40天里,他带领着团队,一边自主实施了对汽车冷却液加注机、变速箱油加注机等设备项目的技改工作,一边设计制作了前后减震器分装机、仪表板分装台等13台套工装设备的自主加工制作,使得新产品如期顺利下线。

凭着执着创新的劲头,刘华成了吉利员工标杆。为了提高运行效率,刘华和他的团队成员们组织开展了冲压自动化改造、焊装总焊线提速、总装帝豪生产线提速等项目,在现有设备上加以改善优化,于年创造生产线产能历史新高。创新无止境,年,他完成改善项目20项,为纯电动和插电式混合动力车型提供了批量生产的有效保障。

在节能降耗方面,他也一直在积极推进。这期间,他主导完成了汽车悬链变频节电、车型并线生产节能、压缩空气质量改进等多项目改造,年节约吨标煤,每年为公司节约多万元。

“三人行、必有我师。”在自主学习的同时,他还主动向外部学习,先后取得能源管理工程师、设备高级管理师证书。他不仅是一名基层管理者,更是一名传承者。凭着多年来对一线设备的维修经验,他主导编制了几百个设备故障案例,编写成维修作业指导书,并通过“劳模工作室”对人员进行培训学习。如今,从工作室培训出来的大部分人,都成为了能独当一面的技师和技术管理人员。

爱钻技术上的“牛角尖”

宁波海天驱动有限公司电机车间工装制作区操作员邵建峰

年从宁波技师学院模具设计专业毕业,邵建峰进入海天集团,成为了一名电机车间的流水岗位操作员。在人才济济的海天,邵建峰苦练基本功,立志要成为一名知识型、技能型、创新型的新时代技术工人。

几年来,在各个培训、研修班、职工技能竞赛平台中,邵建峰不断磨练技艺、提升技能,从一名默默无闻的车间工人,一步步成长为宁波市首席工人,先后荣获北仑区职工技能大赛机修钳工一等奖、北仑区“十佳青年工匠”、“甬城十大最美青匠”、宁波市五一劳动奖章等荣誉,成为了大家公认的技术能手。

在周围同事和领导眼中,邵建峰最爱钻技术上的“牛角尖”,困难越大,他干劲越足。

车间电机流水线装配过程中,由于法兰重量过大,需先用摇臂行车起吊,旋上几颗吊环螺钉,方能将其运输,放下时还得再把吊环螺钉旋下,一前一后需要花费不少时间和人力,有没有办法提高效率?邵建峰日思夜想,不断寻找突破口。最终向公司提出了解决办法——由他亲自设计制作法兰吊具,起吊时直接将吊具放进法兰孔里进行起吊运输,省去了不必要的步骤,大大提高了工作效率。

这样的创新事例还有很多,参与事业部压环氧空桶旧压机改造、参与下吸油电机负载测试台接头改善、参与制作一体机机壳吊具……虽然面对的是冰冷的机器,但邵建峰始终保持着火热的匠心。

“干一行爱一行,专一行精一行。”邵建峰认为,钳工不止是一门手艺,更是老一辈工匠人的传承,目前所获得的荣誉都是促使他百尺竿头更进一步的动力。“我会以新时代青年工匠的目标严格要求自己,勤学苦练,精益求精,为公司和社会创造更多价值。”

名副其实的“行家里手”

北仑区供电公司客户中心安全员邵麒麟

从年大学毕业至今,邵麒麟已经在供电系统工作了近10年。10年间,工种在变、岗位在变,可他对于电力事业的热情和执着却一直没变,以优异的表现,成了名副其实的“行家里手”。

这些年里,在全区各大重点项目、工程的现场总少不了邵麒麟的身影。华生国际商业广场余kVA专变用户图纸审核、验收、通电;国电投集团五个光伏发电项目审图、验收、通电;参与宁波上中下自动变速器有限公司、浙江吉润春晓汽车部件有限公司等大型35千伏项目投产工作……不管哪项用电检查项目,他都严谨认真,毫不懈怠。为了保质保量完成上级布置的各项任务,他经常在休息时间,急用户所急,不计报酬地加班加点。

疫情期间,他依托用采系统对企业停产时段、用电负荷进行前期摸底,并建立复工企业用能排查台账,开展企业走访专项活动,宣传政策,了解企业用电服务需求,主动为客户办理基本电费追溯申请。同时,排摸完善三种人信息、能耗普查、对有光伏发电的企业核实低电压穿越定值设置的工作。在有限的时间,他走访了包括12户重点企业在内的多家企业,完成基本电费追溯计算,退补金额达余万元。

工作上兢兢业业,学习上,邵麒麟也非常努力,交上了一份份令人满意的答卷。通过自我加压、勤奋学习,他熟练掌握营销各专业技能,获得了宁波市技术能手、年度先进生产(工作)者等荣誉。此外,由他起草的《年世界女排大奖赛保供电方案》、《年中伊男篮大奖赛保供电方案》、《年中考保供电方案》等技术报告,目前已在宁波供电系统推广应用,成效显著。

妙手仁心,给患者最好的服务

医院副院长、主任医师郭剑

作为医生,他用25年的骨科临床治疗与实践技能,服务一方百姓;作为带头人,他攻坚克难、孜孜以求,为科室培养了一支专业化队伍;作为副院长,他主动担当作为,严格按照整体部署和要求完成各项工作。他就是医院副院长、骨科主任医师郭剑。

专业上,郭剑精益求精,一直有着自己的追求。长期在骨科临床一线工作,主刀完成骨科大小各类手术余例,使他具备了扎实的临床实践技能。而在医学理论上,他同样表现出色。近5年来,他组织完成省科技厅、省卫生厅及宁波市科技局课题研究项目和适宜技术转化课题项目共5项,获省医药卫生科技三等奖共2项;区科技进步一等奖及三等奖各1项。同时,在国内外专业杂志公开发表论文20余篇,其中以第一作者发表了SCI文章2篇、I级杂志1篇、II级杂志5篇;获实用新型专利2项,指导下级医生论文撰写、专利申请及课题申报。

凭着丰富的脊柱慢性病、运动创伤、创伤骨科以及慢性腰腿关节痛等的临床治疗与康复经验,以及全面的腔镜(关节镜、脊柱内镜)等微创治疗技术,郭剑不仅是区域内骨科专业学科的创建参与者之一,也是宁波地区最早开展脊柱内镜微创治疗技术的专家之一。“诊断准、治愈率高,反馈佳”是患者对他的评价。

年,郭剑受组织派遣担医院院长。任职三年多来,使得该院在临床科研、医护竞技等多个领域取得多项历史性突破。医院副院长,医院医政、急诊急救等工作。尤其在这次新冠疫情防控工作中,他严密落实并圆满高效地完成了各项医疗保障工作,表现突出。

“工作要做好,细节是关键”

浙江华朔科技股份有限公司工会主席蒋娜芬

浙江华朔科技股份有限公司,是一家主要从事各种高、精、尖注塑、压铸模具及其产品的设计、制造的高新技术企业。作为这家公司的工会主席、行政管理部经理,在日常工作中,蒋娜芬时刻以“严格、细节、创新”的高标准要求自己。

职工的每一个合理诉求都是工会的要紧事。作为公司的工会主席,蒋娜芬以职工最关心、最直接、最现实的需求为切入点,组织开展形式多样、健康向上的文娱活动,建立职工书屋,送上生日祝福,帮助困难职工,畅通职工意见表达渠道……努力当好职工的“娘家人”,真正把关怀送到职工心中。

在最近的一次职工满意度调查中,有职工反映,虽然晚上12点公司会提供宵夜,但夜班到凌晨三四点时,大家的肚子还是很饿,希望公司能考虑为倒夜班的职工加餐。蒋娜芬将大家的需求听进了心里,今年四月,工会组织凌晨4点为倒班的职工送早餐,收获了职工们的一致好评。

行政管理部门是公司的综合性办事部门,日常工作繁琐复杂又环环相扣,突发与紧急性事务时有发生。作为部门经理,蒋娜芬结合部门工作特点,提出“工作要做好,细节是关键”的工作理念,督促职工在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的良好习惯。在她的带领下,公司根据实际情况,陆续修订完善了如“以薪酬为导向的绩效管理体系”等制度30余项,鼓舞了职工士气,凝聚了职工干劲。

为公司今后的发展壮大和人才储备提供强有力的支撑,蒋娜芬一直在不断探索和努力中。为了让年轻职工提高业务技能,公司打算从多名职工中,精心挑选出70名技术精湛、有职业道德和奉献精神的师傅,采用“一对一”师徒结对、以老带新的模式进行为期一年的培养。而这几天,她为准备华朔“好师徒”计划,又开始了新一轮的忙碌。

(北仑发布综合编辑,资料来源:北仑区传媒中心记者沈琴邬倩倩,封面图:陈张坤)

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原标题:《向劳动者致敬!》

    

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