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3万多名工匠从这里走出

来源:模具设计 时间:2023/1/10

原标题:湖南晓光汽车模具有限公司出新招破解“技工荒”,在一片荒山中,晓光工匠学院拔地而起——

3万多名“工匠”从这里走出

湖南日报全媒体记者欧阳倩

春节过后,“招工难”让不少制造企业头疼不已。

技术工人是制造业的重要基础。如何让普工成为技工、如何留住技工,社会各界都在探索。

长沙雨花经开区内的湖南晓光汽车模具有限公司,除了做主业模具,还干起了技工培训,助力破解“技工荒”。6年多来,3万多名“工匠”从这里走出。

从卖产品到卖服务,制造企业在升级

从名不见经传的小企业成长为模具行业翘楚,董事长朱晓永知其艰辛。

模具属于非标性制造业,对工人的经验要求很高。湖南模具产业基础薄弱,本土技工甚少。晓光模具下定决心自主培养技工。

年,在一片荒山中,晓光工匠学院拔地而起。

招募员工脱产学习、“老带新”形成现代“学徒制”、与28所院校建立产教融合合作关系……在解决自身招工难题的同时,晓光工匠学院意识到制造业招工的通病:理论与实践脱钩,不少学生进入工厂难上手,再加上车间干活累、社会认同感低,越来越多的年轻人不愿意进工厂。“技工荒”怪圈越发扩大。

“如果把制造业人才比喻成金字塔,技术专家和技能工人就是塔的两端:技术专家在塔尖,决定了塔的高度;技术工人是塔的基石,决定着塔是否稳定。”晓光模具副总经理、晓光工匠学院院长杜俊鸿说。

晓光工匠学院探索出培训体系,即面向职业院校,提供教师顶岗培训和学生见习、实习培训;面向企业从业人员,提供专业技能提升与管理类培训;聚焦产业工人职业精神塑造与工匠精神传承,提供产业思政教育与研学课程。公司实现从“卖产品”到“卖服务”“两条腿”走路。

从年至今,来学院见习实习的已经超过3万名,参加企业职工技能培训的超过多人。

从车间到讲台,重经验更重实操

讲师与教材从何而来?晓光工匠学院单刀直入:讲师从车间培育而来,教材从岗位经验萃取而来。

学院有10多名全职老师,负责课程开发与运营;另有50多名兼职老师,大部分来自车间骨干。此外,还以项目合作形式,聘请了日本老师7名、德国老师2名以及国内行业精英6名。

在车间摸爬滚打10多年后,技工毛逢春年来到学院负责教材编撰。

这是个技术活,既要有理论深度,也要有实践性。白天在车间,晚上查阅书籍和资料,毛逢春高负荷工作,不少教材图片都是在车间拍回来的。

毛逢春牵头编撰的工业机器人课程业界评价颇高。他举例:“比如工业机器人的路径编程,一个机器人要挪5次,如果按传统课本思维可能前4步都能对,但第五步实现不了。我们的教材提出反推思路,先设计第五步,然后倒推前4步,这样确保效率和准确率。”

记者在晓光工匠学院档案室看到,80多本教材整齐排列,内容涵盖机电一体化、工业机器人的认知与示教实操、数控龙门铣床等。近两年,课本明显变薄。毛逢春说:“我们也在尝试教材改革,把以前的图示或文字变成

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