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荆门弘毅电子科技有限公司诚聘

来源:模具设计 时间:2024/6/3
,时长00:31

弘毅诚聘

RECRUIT

企业简介

荆门弘毅电子科技有限公司于年9月15日成立,是厦门弘信电子控股的一家全资子公司(股票代码:),总建筑面积13.71万平方米,投资5.05亿,年产56万平方米。是一家专业从事柔性印制电路板(简称FPC)研发、设计、制造和销售为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。

公司坐落于东宝工业园区长兴大道12号,工作环境干净整洁,一年四季恒温26度。目前拥有员工余名,人员规模不断在扩大。公司坚持以持续技术创新为客户不断创造价值,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得了客户的信任,与华为、天马微、京东方、欧菲光、帝晶、比亚迪等国内外顶尖企业有着良好的战略合作关系。

厂区内环境

热招岗位

01

机台操作工50人

岗位要求:18岁-48岁,初中及以上学历。岗位职责:按照车间主管要求,按时按量完成当日当月生产任务,服从领导安排、吃苦耐劳。工资待遇:-元第一个月+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴第二个月+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴第三个月+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴综合底薪最高可达元以上,综合工资可达元以上。月休2-4天(含一天带薪休假)

02

检验员50人

岗位要求:20-45岁,初中及以上学历。岗位职责:责产品外观检验,进料检验、每日出货产品抽检;监控产品可靠性测试、实验结果,满足客户出货品质要求;区域7S日常维护。工资待遇:-元,综合底薪最高可达元以上,综合工资可达元以上。月休2-4天(含一天带薪休假)

03

应届毕业生(储备干部)20人

岗位要求:18-25岁,大专及以上学历。根据专业及个人意愿,往技术类、品质类、制造类(生产管理)三个方向培养,能接受两班倒。工资待遇:-元

04

生产班长5人(电测、镭射、化金、冲切、阻焊)

岗位要求:18-40岁,初中及以上学历。负责班组内生产管理相关事宜。工资待遇:-元

05

阻焊副课长4人

岗位要求:20-40岁,高中及以上学历,男女不限。

岗位职责:负责阻焊工序设备异常,负责人员安排、计划达成,品质管控。

工资待遇:-元

06

化金副课长1人

岗位要求:20-40岁,高中及以上学历,男女不限。

岗位职责:负责化金工序设备异常,负责人员安排、计划达成,品质管控。

工资待遇:-元

07

电镀副课长1人

岗位要求:20-40岁,高中及以上学历,男女不限。

岗位职责:负责电镀工序设备异常,负责人员安排、计划达成,品质管控。

工资待遇:-元

08

线路(DES)副课长1人

岗位要求:20-40岁,高中及以上学历,男女不限。

岗位职责:负责DES工序设备异常,负责人员安排、计划达成,品质管控。

工资待遇:-元

09

CQE工程师1人

岗位要求:18-40岁,大专及以上学历。

岗位职责:负责对接CS处理客户投诉,处理售后品质异常,制定可行的标准和定量的方法,给出预防和校正的措施,跟踪售后品质异常的改进情况

工资待遇:-元

10

贴压合工程师1人

岗位要求:

1、18-45岁,大专及以上学历,五年以上贴压合工作经验,对精科、BEYOND压机有3年以上实操经验;

2、EMI、补强、钢片、CVL有QCC改善经验;

3、对成本节约、效率提升有重要贡献;

4、景旺、安捷利等公司有任职经验的优先考虑。

岗位职责:负责贴压合制程参数、操作规范的制定及管控、异常处理。

工资待遇:-元

11

阻焊工艺工程师1人

岗位要求:18-45岁,大专及以上学历。

岗位职责:负责阻焊制程参数、操作规范的制定及管控、异常处理。

工资待遇:-元

12

电镀工程师1人

岗位要求:18-45岁,大专及以上学历。

岗位职责:负责电镀工序异常处理,制程改善,效率提升,成本节约。

工资待遇:-元

13

测试工程师1人

岗位要求:18-45岁,大专及以上学历。

岗位职责:负责起草、编辑、优化工序作业指导书并指导员工规范作业,负责测试重大不良的分析确认(烧录测试,ICT测试,FCT测试),负责质量分析,制定降低不良率的改善措施。负责对测试制程优化、改善,提升作业效率。负责对功能不良流出的分析调查。

工资待遇:-元

14

治具技术员2人

岗位要求:18-40岁,高中及以上学历。

岗位职责:负责测试架治具维修、ICT治具维修。

工资待遇:-元

15

模具技术员1人

岗位要求:18-40岁,高中及以上学历。熟悉平面磨床和铣床的操作及模具故障处理。

工资待遇:-元

16

项目工程师1人

岗位要求:18-40岁,高中及以上学历,男女不限。

岗位职责:

1、方案设计及优化:开展方案设计及优化工作,并完成和客户技术人员对接,确认技术方案需满足客户需求;

2、项目推进及协调:编制APQP项目计划表,根据计划表明确责任分工,协调项目资源,上报项目风险,推动项目进展等。

工资待遇:-元

17

成品测试技术员3人

岗位要求:18-40岁,高中及以上学历,测试开短路。可接受优秀应届毕业生,能接受两班倒。

工资待遇:-元

18

保安3人

岗位要求:18-40岁,初中及以上学历。退伍军人及有相关工作经验者优先。

工资待遇:-元

福利待遇

福利待遇:1.公司提供免费食宿,宿舍安排4-6人/间,配有热水器、空调、独立卫生间等;2.入职缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)和商业意外险,工作满一年购买公积金;3.节日福利(生日礼金、过节费等);4.带薪年假(满1-5年五天,满5-10年在5天的基础上每增加一年多加1天);5.完整的培训体系(年度培训、月度培训、技能培训);6.职业技能提升培训及内部晋升平台(管理晋升平台、技术晋升平台、月度评优、6s评比、技能大赛、年终奖等);7.丰富的企业文化活动:员工旅游、拔河比赛、趣味运动会、年终尾牙、生日派对等。其他说明:1.上班模式:两班倒,白班8:00-20:00夜班:20:00-8:00;2.加班费:平时14.22元/H、周末18.97元/H、法定节假日28.44元/H;3.夜班补贴11元/天,年资奖30元/年,岗位补贴-元;4.工资发放日:每月10日准时发放,遇节假日则提前发放。

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面试时间:每天上午9:00-11:00,下午2:30-5:00

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