广州岭南电缆股份有限公司
诚聘
广州岭南电缆股份有限公司创建于年，是专业生产电线电缆的高新技术企业，是广州智光电气股份有限公司（股票代码：）的全资子公司。公司成套引进了具有世界先进水平的华南地区第一条诺基亚立式交联生产线，同时还引进了瑞士哈弗莱公司最先进的高压局放测试系统。
公司主导产品涵盖kV、kV高压交联电缆；kV、kV环保型抗生物交联电缆；kV、kV低烟无卤阻燃交联电缆；kV、kV分布式光纤测温交联电缆；10-35kV交联电力电缆、聚氯乙烯绝缘电力电缆、控制电缆、塑料绝缘电线等。生产工9名任职要求：1、年龄20-45岁，初中及以上文化程度2、工作积极主动，吃苦耐劳，能适应两班运作（公司提供1个月的师徒制培训）薪资说明：生产工实行计件制，综合平均计件薪资-元/月，保底工资元/月检验员1名-元/月岗位职责：1、负责成品的检验工作2、熟悉检验仪器的操作，按公司检验文件的要求进行检验，并对检验的结果和数据负责3、认真按时完成相关记录及统计工作任职要求：1、年龄20-35岁，初中及以上学历2、吃苦耐劳，适应上夜班3、诚实肯干，责任心强（公司提供3个月的专业培训）电工1名-元/月岗位职责：1、负责设备日常维修和保养，按设备维护保养计划定期进行设备维护或维修2、参与设备技术改造、设备点检和巡检工作任职要求：1、年龄25-40岁，电气工程、机电一体化及相关专业，全日制中专以上学历2、1年以上工作经验，具备独立排除设备故障的能力3、工作认真、吃苦耐劳，具有团队合作精神4、熟练看懂电气图纸，熟悉继电器控制电路维修，熟练操作变频器、直流调速器、伺服控制器5、有电缆制造业设备维修经验者优先（公司持续提供不定期专业培训）机修2名-元/月岗位职责：1、负责设备日常维修和保养，按设备维护保养计划定期进行设备维护或维修2、参与设备技术改造、设备点检和巡检工作任职要求：1、要求男性，中技以上学历，机械相关专业2、1年以上机械设备维修工作经验，工作认真负责，合作性强，能吃苦，诚实肯干，服从性强，有电缆行业从业经验者优先考虑行政办事员1名-元/月岗位职责：1、协助完成食堂、宿舍、办公用品等相关行政后勤工作2、协助团队落地各类培训、企业文化活动3、完成上级领导临时交办的任务任职要求：1、大专以上学历2、一年以上行政后勤相关工作经验3、性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力4、具备良好的责任心和团队合作精神技术工程师4名-元/月岗位职责：1、负责工艺技术文件编制和现场技术指导工作2、负责新产品开发和新材料开发的技术工作3、负责模具的设计和管理工作任职要求：1、本科及以上学历2、高电压与绝缘技术、高分子材料、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业3、学习能力强，具备良好的责任心和团队合作精神4、具备CAD绘图能力，常用办公软件WORD\EXCLE\PPT等软件的使用检验工程师1名-元/月岗位职责：1、负责产品质量管理和流程建立2、负责产品检验技术工作3、协助部长体系认证和售后服务等工作任职要求：1、本科及以上学历2、高电压与绝缘技术、高分子材料、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业3、学习能力强，具备良好的责任心和团队合作精神4、具备CAD绘图能力，常用办公软件WORD\EXCLE\PPT等软件的使用业务经理若干-元/月+销售业绩提成岗位职责：1、完成所负责区域的市场开拓及客户维护工作2、完成产品销售及回款任务任职要求：1、高中及以上学历，22-40岁2、一年及以上工业产品销售工作经验，有从事销售工作意愿的应届高校毕业生亦可考虑3、具有良好的语言沟通能力和学习能力4、工作积极主动，吃苦耐劳，人品端正5、可以经常出差，善于待人处事市场总监若干年薪25-35w岗位职责：1、完成所负责区域的市场开拓工作2、做好所负责区域的产品服务及客户维护工作3、做好所负责区域的团队管理工作任职要求：1、本科以上学历，30岁到45岁之间2、8年以上工业产品销售经验，5年以上大客户销售及团队管理经验3、勤恳、诚实、自律，具备良好的沟通能力和娴熟的洽谈技巧4、有较强的执行力、抗压力和市场洞察力，有战略及系统思维培训、项目管理培训经历者优先5、具有电线电缆产品销售经验和具备客户资源者优先市场副总监若干年薪18-25w岗位职责：1、协助市场总监完成所负责区域的市场开拓工作2、协助市场总监做好所负责区域的产品服务及客户维护工作3、协助市场总监做好所负责区域的团队管理工作任职要求：1、大专及以上学历，30岁到45岁之间2、5年以上工业产品及大客户销售经验，3年以上销售团队管理经验3、勤恳、诚实、自律，具备良好的沟通能力和娴熟的洽谈技巧4、有较强的执行力、抗压力，有战略及系统思维培训、项目管理培训经历者优先5、具有电线电缆产品销售经验和具备客户资源者优先主任工程师若干年薪14-16w岗位职责：1、负责设备管理和维修、机械设计、技术改造指导工作，提高设备维护技术水平，负责设备维修与改造的验收和总结工作2、拟定并监督落实设备安全操作规程和维修作业指导书3、合理规划并管理设备备件，及时补充易损易耗件的库存4、负责公司设备知识技能培训和设备技术档案整理归档工作任职要求：1、年龄32-45岁，机械或电气相关专业，本科学历2、五年以上工程师以上职位工作经验，有电缆行业工作经验者优先3、熟练使用制图软件(如PROTEL、CAD等)及office办公软件，有较强的实际动手能力，有一定的管理能力4、工作主动、认真负责，具有良好的团队合作精神生产部部长1名年薪20-30w岗位职责：1、抓好生产部团队建设，规划并推进部门组织架构不断优化和完善，团队管理和业务技能的持续培养和提升；制定和完善企业生产管理的相关规章制度和实施细则2、负责组织实施公司的生产指挥调度和监督，负责厂区及车间的定置管理及安全文明生产，领导和组织生产部全体人员全面履行部门职责3、认真贯彻执行质量管理制度，向生产工人贯彻公司的各项规章制度，协助分管副总经理搞好产品质量工作4、根据营销部门下达的订单的品种、规格、数量、交货期等要求合理安排生产，确保每个合同的顺利完成5、组织协调相关部门解决生产过程中遇到的设备、技术及质量等问题6、跟踪公司的生产目标的实现进度，组织对生产数据进行统计分析，提出持续改进的措施和方案并督导具体实施任职要求：1、30-45岁，全日制本科及以上学历，工科专业背景2、八年以上工业品制造行业同等生产管理工作经验3、良好的沟通能力，较强的工作责任心及执行力；持续的规划、总结、分析、改善能力4、有较强的承压能力5、具有电线电缆行业生产管理工作经验优先生产部副部长1名年薪18-25w岗位职责：1、负责组织实施公司的生产指挥调度和监督，负责厂区及车间的定置管理及安全文明生产，领导和组织生产部全体人员全面履行部门职责2、认真贯彻执行质量管理制度，向生产工人贯彻公司的各项规章制度，协助分管副总经理、部长搞好产品质量工作3、根据营销部门下达的订单的品种、规格、数量、交货期等要求制定生产计划，合理安排生产，确保每个订单的顺利完成4、组织协调相关部门解决生产过程中遇到的设备、技术、质量和成本控制等问题5、跟踪公司的生产目标的实现进度，组织对生产数据进行统计分析，提出持续改进的措施和方案并督导具体实施任职要求：1、30-40岁，全日制本科及以上学历，工科专业背景2、五年以上工业品制造行业同等生产管理工作经验3、良好的沟通能力，较强的工作责任心及执行力；持续的规划、总结、分析、改善能力4、有较强的承压能力5、具有电线电缆行业生产管理工作经验优先工作时间：办公室：周末双休8:30~12:00、13:30~17:00福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、免费食宿、通讯津贴、节日福利、高温补贴、免费班车工作转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/1036.html
