“您已被上海赛科利汽车模具技术应用有限公司意向录取，请进一步等待出舱时间短信通知。按照防疫闭环运转要求，填写隔离期满个人承诺书，而后由企业安排体检等事宜。”在临时安置点收到这条信息，让来自辽宁的刘楠不再有后顾之忧。
就业是最大的民生。企业复工复产逐步拉开帷幕，浦东的不少劳动密集型制造企业急需一线员工。另一方面，在浦东新区的来沪人员临时安置点，吸纳了许多工地人员及来沪求职者。为了将双方的供需进行对接，浦东新区人力资源和社会保障局在临时安置点设立“就业服务工作站”。
5月初，首个“就业服务工作站”在位于惠南镇民乐社区的临时安置点开张，浦东新区就业促进中心将企业情况介绍、岗位信息、薪资待遇等信息通过海报的形式张贴在临时安置点，供有意向的人员参考。
首个“就业服务工作站”受到青睐，浦东新区就业促进中心开始通过一系列“加减乘除”的举措进一步发挥工作站的功能。例如，在就业服务上做“加法”，在前期排摸滞留人员基本情况和需求后，将提供岗位的企业从3家扩充至14家；在岗位筛选上做“减法”，选出包吃包住的岗位，免除他们的后顾之忧，并剔除岗位要求与来沪滞留人员不相匹配的岗位，提升面试成功率；在宣传发动上做“乘法”，将工作站影响辐射到其他临时安置点，积极推荐就业岗位；在报名安排上做“除法”，设计无接触求职路径，通过填写线上求职登记表，杜绝人员直接接触带来的隐患。
据悉，首批参加就业服务工作站招聘的14家企业中，不乏松下微波炉有限公司、大金空调、赛科利汽车模具技术应用有限公司等，这些企业薪酬较高、工作环境较好，吸引了不少临时安置点的滞留人员竞相报名。
截至16日，已有余名人员线上报名求职，已通过电话面试人员人，越来越多的务工人员即将再次投入建设上海的队伍。
“经过排摸了解，安置点内的人员年龄在20至40岁之间，从事过建筑、制造类工作的人员居多，这些人员恰巧就是浦东制造业企业最需要的员工。”浦东新区人社局相关工作人员介绍。近几年，浦东制造企业缺工的现象一直存在，浦东新区人社局于去年有针对性地开展了“就·在浦东”服务企业用工专项行动，以此缓解企业招工难、用工难的问题。随着复工复产企业的逐渐增多，浦东新区人社部门的服务也将继续跟进。浦东新区人社局表示，后续将持续跟进来沪滞留人员的求职需求服务，告知企业最新岗位需求，为企业招聘到更多员工。
章磊
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