以社区化模式服务小微园区中小企业，是浙江宁波北仑的一大特色。当下，这个模式服务了北仑工业集聚区15个“工业社区”党组织、名社工服务家工业企业、30万产业工人。作为其中亮眼的一笔，北仑区大高端汽配模具园区是全国最大的压铸模具园区，园区管理服务中心和灵峰工业社区是两块牌子、一套班子。年以来，社区不惧新冠肺炎疫情冲击，灵活应变、顽强求生。
年3月29日，习近平总书记来到北仑大高端汽配模具园区，视察企业生产经营及复工复产情况。正是在这里，总书记点赞中国的民营企业、中小微企业“有活力、有灵性，有一股子精神”，勉励广大企业家“迎难而上、克难攻坚”。
走进大街道灵峰工业社区，看看社区的这些“小而精”的企业如何通过党建引领，助推企业化“危”为“机”、“危”中抢“机”，在疫情新常态下实现逆势上扬。
宁波旭升汽车技术股份公司
“旭”日“东”升扬帆起航
宁波旭升汽车技术股份公司是一家纯民营的新能源汽车零部件高新技术企业，年前三季度，旭升股份实现外贸产值8.4亿元，成功跻身宁波市外贸百强企业。年11月，工业和信息化部、中国工业经济联合会公示了第四批制造业单项冠军名单，宁波旭升汽车技术股份有限公司“新能源汽车铝合金减速器箱体”成功入选制造业单项冠军示范企业，也是本批新能源汽车零部件行业内，唯一一个获得该称号的企业。
红色堡垒筑防线
“一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，不管我们遇到什么难题，我们都会充分发挥每一位党员的力量，不断筑强红色堡垒，以党建力量筑牢企业防线，带动企业稳定发展。”年的春节被一场突如其来的新型冠状病毒肺炎打乱了节奏，宁波旭升汽车技术股份公司在这样的危机关头却依旧能够临危不乱，在复工第二天，产能便已恢复到了45%左右，这无不得益于企业背后一股坚实的“红色力量”。
旭升作为一家民营企业，公司董事长徐旭东敏锐地看到了“党建”的力量，全力支持党支部工作。年，旭升股份成立党支部，推行“双向进入、交叉任职”制度。“其中有部分党员组织关系隶属在外。我们通过推行‘双重管理’，打破隶属壁垒，同样将其编入公司支部，统一教育、统一活动、统一发挥作用。”旭升党支部负责人表示，“公司管理层与支部并轨学习，共同参与公司决策，将党的领导具体化，让党建真正融入了企业发展肌体。”
旭升打造的“红色堡垒”让党组织在企业中可以更好地发挥政治核心作用和政治引领作用，让企业把党组织的活力转化为企业的发展活力，在蓬勃红色动力的指引和推动下，促进企业健康发展。
红色引擎添动力
“党建抓得好，将成为企业团结人、凝聚人、激励人的一个重要的现代管理手段，能够促进企业稳定发展。”在发展的关键时期，旭升支部出台了《创意工夫提案制度》，发挥党组织这一“红色引擎”的威力。“对提案员工，除了根据提案质量给予奖励，支部还每月开展‘创意之星’评比，让提案员工走上讲台，讲述提案内容，分享思考过程。”如今，企业中累计有0余件创意提案被采纳，其中30%以上由党员提出，创意之星党员获评比例超过50%。如攻丝工艺的创意提案将两道工序合一，累计节约成本超过0万元。
除此之外，旭升支部坚持把党建深入车间里，把党徽挂在工位上。模具车间主管沃盛军的工位上，挂着“党员先锋岗”的标志，这无疑是极大的荣誉，而他也的确不负荣誉。年下半年，“宁德时代”找到旭升，对接新能源汽车T电池壳体生产事宜。该项目不仅技术要求高，工期也非常紧张。这个时候，沃盛军主动站了出来，带领项目攻坚小组成员，将每天的工作时长由原来的8小时延长至12小时，每天把工期往前抢半天。他本人几乎放弃了所有休息时间，反复核对技术要点，检查原材料和设备运行情况。最终，仅耗时4个月顺利完成了项目。
和沃盛军一样，旭升涌现出的优秀共产党员，充分发挥先锋模范作用，为企业发展作出了突出贡献。
红色情怀促发展
“坚持”“超越”“快乐”“感恩”，四个词概括了旭升的追求与目标。“感恩，是最新加入的。近年来，支部牵头推行‘感恩文化’，我们感恩自己的员工、感恩员工的父母家人，也感恩全社会对企业的支持与帮助。”这两年，企业党员志愿服务小队利用空余时间走村入户开展志愿服务，并有90多名党员职工加入了本地的社会服务组织，活跃在环保宣传、安全生产、技术讲学等志愿服务中，累计有余人次参与各类公益活动。
每年11月，是市级血库库存不足的季节，自三年前开始，企业都会发动余名党员职工参与献血，及时补充血库的不足。不仅如此，旭升还会在每季度开展志愿服务和关爱行动的基础上，专门划拨万元设立教育基金，用于对口学校的教学资助和弱势群体帮扶，承担起更多的社会责任。
企业支部介绍：
宁波旭升汽车技术股份公司现有职工名，年4月成立党支部，党员46名，党员中企业高层占比50%。公司以“争当党建标兵、争创攻坚模范”活动为载体，把党建优势转化为发展优势，充分发挥党组织在企业治理中的引领作用，形成组织体系嵌入生产管理、先锋力量汇入生产一线、锋领考评纳入人才引育、志愿服务融入企业文化的“融合党建”工作法，推动企业高质量发展。
浙江华朔科技股份有限公司
风“华”正茂“朔”果累累
浙江华朔科技股份有限公司是一家集新能源汽车铝合金压铸件及精密模具设计制造为一体的国家高新技术企业，同时也是国家两化融合贯标试点企业。公司生产的新能源汽车铝合金压铸件产品60%以上销往欧洲、北美等区域，配套于奔驰、宝马、大众等世界强高端汽车顾客群体。年前三季度，企业订单值达7.亿，比去年同期增长58.5%。
红色匠心激活内在动力
华朔支部着力在“领向、聚力、精业”三个方面发挥党的核心引领作用，通过“党建+”思维，以匠心铸“红芯”，激活党员职工内在动力，助力企业创新发展。华朔股份企业技术中心主任工程师张正来领衔的工作室，就将党员培养发展融入了企业人才规划。“工作室成立的目的之一就是为企业培养敬业精业的‘红色’匠人。”张正来坦言。
“干就要干精，不精业，何谈敬业？”为此，“张正来技能大师工作室”从企业未来发展的角度出发，积极探索打造技能引领“样板间”。在技能大师工作室的“助攻”下，企业进一步发展党员技术骨干人才，攻克了一个又一个技术难题，不仅获得宁波市重点工业新产品、宁波市科技进步一等奖项目等多项荣誉，还授权专利达百余项，参与制定国家标准6项，承担国家产业振兴与技术改造专项、国家工业强基“一条龙”应用示范项目等国家级专项，为企业招揽了更多的客户，他们信心更足了。
红色智库提升企业活力
对任何一个企业而言，员工活力、凝聚力直接影响着企业效益。怎样在现有条件下更好地推动企业党员职工之间相互融合、提升综合素质？在华朔股份的党支部书记蒋娜芬看来，除了要抓好人的思想政治工作，也要做好企业党建硬件设施升级，打造一个真正接地气、聚人气、有活力的“红色智库”。
“以前企业群团开展活动，局限在自己小圈子里，效果不明显。”蒋娜芬表示，为充分发挥党组织“领头雁”作用，企业积极探索“群团联动”工作模式，在党支部带动下，一年多次联合工会、团支部等组织开展企业职工学习活动及联欢活动。除此之外，企业支部还汇集众多党员职工意见，将占地平米的企业三楼厂区进行再装修再设计，运用多种智能化系统建设数字化党群服务中心，以做到党建带头、党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，以点带面激活企业党建工作全局。
红色公益传承家风动力
“企业应该怀抱企业使命感和责任感，在党的领导下，用自己的方式与力量回馈社会，传承良好家风。”华朔股份出资人王洪彪是土生土长的青林人，企业在青林村发起，在大壮大，每年的重阳节，他都会按照父亲的意愿为村里的老人送上节日的问候，新农村社区有公益项目他也积极参与。除此之外，企业党支部还积极广泛参与慈善事业，在北仑区慈善总会以及北仑区红十字会都有华朔股份的捐赠，有的分5年每年捐赠一定额度，有的则一次性5万元捐赠到灵峰社区的“臻心”基金中。
“我们希望每一位企业职工都能在企业中感受到别样的‘红色关怀’，大家一起携手并进，进一步激活企业党组织的活力。”华朔党支部书记蒋娜芬说，党建活动在企业中不是沉闷刻板的，而是与企业生产经营、创新发展、企业文化深度融合。为更好开展企业党建活动，企业充分利用党群文化活动中心开展各类活动，包括“华朔杯”职工技能大赛、冬送温暖夏总清凉、踏春散心篮球凝心等，不断丰富职工8小时外的闲暇时间。
企业支部介绍：
公司党支部成立于年，支部一直致力于把党的政治优势转化为发展优势，把党建工作的“软实力”转化为公司高质量发展的“硬支撑”。几年来，在党支部的积极推动下，华朔不断开拓进取，已建有国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后、院士工作站等多个研发创新平台，拥有相关研发人员余人。华朔支部以党建带群建的融合发展形式激发党员职工活力，通过工作技能室培养党员技术骨干人才，为企业今后发展奠定了坚实的基础。
（北仑发布综合编辑，资料来源：中共宁波市北仑区委组织部）
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